인턴 · 삼성전자 / 해외영업
안녕하세요, 혹시 삼성전자 DX 인턴 수료 후 전환 면접 합격하게 되면 인턴했던 부서로 배치가 되는 게 맞을까요?? 혹시 다른 부서로 배치되는 경우도 있나요..? 감사합니다!
2025.11.11
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
MX해외영업 지원 예정인 취준생입니드 실제로 어떤 업무를 주로 하는지 궁금합니다 어떤 스펙이나 자질이 요구될까요? 해외시장 중에서는 새롭게 개척 중이거나 힘쓰고 있는 시장이 있는지 궁금합니다 그리고 중국 시장에서의 태도는 어떤가요? 제가 느끼기에는 좀 소극적인 편인 것 같아 여쭤봅니다 요즘에는 확실히 프리미엄 라인의 제품에 힘 쓰는 것 같은데 만약 자소서나 면접에서 중저가 라인 영업 전략 같은 것을 어필해도 괜찮을지도 궁금합니다 삼성전자 MX부문이 요즘 실적이 좋은데 실제로 사내 분위기도 좋은지 궁금합니다 채용 인원도 영향이 있을까요? 답변해주시면 정말 감사하겠습니다….!
안녕하세요 삼성전자 MX B2C 해외영업 면접준비를 하고 있는 취준생입니다 해외영업 면접 준비가 처음이라 조금 방향이 안 잡혀 문의글 남깁니다 삼성전자의 해외영업은 영업 보다는 영업관리 쪽이라는 얘기를 들었는데, 영업전략 보다는 손익관리, SCM, 유통채널에 대해서 더 공부하는게 좋을까요? 국가별/권역별 시장과 고객 세분화 및 특징 분석은 어느정도 스코프로 해야 될지도 궁금합니다 또한 다른 어떤 부분을 준비하고 공부하면 좋을지 고견 듣고 싶습니다 감사합니다.
해외영업 직무를 준비하고 있는데 어학자격증 말고 더 준비할 수 있는 자격증이 뭐가 있을까요? 선배님들 현실 조언 부탁드립니다..
MX해외영업 지원 예정인 취준생입니드 실제로 어떤 업무를 주로 하는지 궁금합니다 어떤 스펙이나 자질이 요구될까요? 해외시장 중에서는 새롭게 개척 중이거나 힘쓰고 있는 시장이 있는지 궁금합니다 그리고 중국 시장에서의 태도는 어떤가요? 제가 느끼기에는 좀 소극적인 편인 것 같아 여쭤봅니다 요즘에는 확실히 프리미엄 라인의 제품에 힘 쓰는 것 같은데 만약 자소서나 면접에서 중저가 라인 영업 전략 같은 것을 어필해도 괜찮을지도 궁금합니다 삼성전자 MX부문이 요즘 실적이 좋은데 실제로 사내 분위기도 좋은지 궁금합니다 채용 인원도 영향이 있을까요? 답변해주시면 정말 감사하겠습니다….!
안녕하세요 삼성전자 MX B2C 해외영업 면접준비를 하고 있는 취준생입니다 해외영업 면접 준비가 처음이라 조금 방향이 안 잡혀 문의글 남깁니다 삼성전자의 해외영업은 영업 보다는 영업관리 쪽이라는 얘기를 들었는데, 영업전략 보다는 손익관리, SCM, 유통채널에 대해서 더 공부하는게 좋을까요? 국가별/권역별 시장과 고객 세분화 및 특징 분석은 어느정도 스코프로 해야 될지도 궁금합니다 또한 다른 어떤 부분을 준비하고 공부하면 좋을지 고견 듣고 싶습니다 감사합니다.
해외영업 직무를 준비하고 있는데 어학자격증 말고 더 준비할 수 있는 자격증이 뭐가 있을까요? 선배님들 현실 조언 부탁드립니다..
답변 8
지원자님, 좋은 질문이에요! 먼저 확실히 말씀드리면, 삼성전자 인턴 수료 후 전환 면접에서 “반드시 인턴했던 부서로만 배치된다”고 보장하진 않아요. 다만 그 부서에서 좋은 평가를 받고 본인이 해당 직무·부서에 적합하다는 입증이 되면, 해당 부서로 배치될 가능성이 높아요. 조금 더 구체적으로 보면요 인턴 기간 동안 지냈던 부서에서 성과를 내고, 팀과 잘 어울리며 역량을 보여줬다면, 그 부서에서 정규직 제안을 주는 경우가 많아요. 반면에 인턴했던 부서와 지원하는 정규직 전환 직무가 조금 달리 설정돼 있거나, 회사 내부 사정(인력 수요, 조직편성 등)으로 인해 다른 가까운 직무나 유관부서로 배치되는 경우도 충분히 있어요. 따라서 인턴기간 동안은 “내가 이 부서에서 이렇게 기여했다”는 스토리를 잘 만들어두는 게 매우 중요해요. 전환 면접에서 평가자가 보는 건 지원자의 직무 적합성·팀 융화력·성과 가능성이에요. 지원자님께서 지금 인턴 후 전환을 고려하고 있다면, 준비해야 할 포인트는 인턴때 맡았던 과제나 프로젝트 중에서 구체적인 숫자·성과를 남겼다면 정리해두세요. 예: “XX % 불량 저감”, “XX시간 단축” 등. 그 부서의 직무 내용과 본인이 어떤 역할을 했고, 그 경험이 정규직 직무에서도 “바로 투입 가능하다”는 걸 보여주는 게 좋아요. 만약 배치 가능성이 있는 다른 부서·직무 옵션이 있다면, 그 부서·직무에 대해서도 왜 나랑 맞는가를 생각해두면 전환 면접 시 유리해요. 지원자님이라면 인턴 성과와 직무 적합성을 잘 준비하시면 전환 면접에서 좋은 결과 있으실 거예요. 응원합니다!
